S nízkou mzdou si v druhom pilieri sporte ak...

Autor: Matej Madar | 28.2.2015 o 20:46 | (upravené 28.2.2015 o 20:53) Karma článku: 2,28 | Prečítané:  534x

...ak máte aj na dobrovoľný vklad do druhého piliera. Ak chcete vedieť kedy a prečo, čítajte ďalej...

Možno sa to týka práve Vás, alebo iste takého človeka poznáte vo svojom okolí.  Najmä malí zamestnávatelia chcú čo to ušetriť a tak nevyplácajú celu mzdu oficiálne. Namiesto zaplatenia odvodov, radšej dajú človeku nejaké to euro navyše. Teda ľudovo povedané  „na ruku". Áno, žiaľ je to pravda a smutná realita života.

Alebo možno poznáte živnostníka, ktorý  platí do Sociálnej poisťovne len minimálne odvody.

Raz však príde deň zúčtovania. Takýto človek požiada o dôchodok a zostáva nemilo prekvapený. Dostane len drobné.

Tiež takého človeka poznám. Prednedávnom sa ma opýtal či sa mu oplatí vstúpiť do druhého piliera ak má oficiálnu mzdu len 400 euro a zbytok dostáva „na drevo“.

Odpovedal som takto: Keďže nepôjdeš do dôchodku skôr ako za 15 rokov- Ak si nebudeš prispievať na dôchodok navyše toho čo sa odvádza za teba do Sociálnej poisťovne z tvojej hrubej mzdy, tak sporiť si v druhom pilieri je pre teba nerentabilné. Ak si však do druhého piliera budeš odvádzať nejaké to euro navyše môžeš si k dôchodku významne prilepšiť.

Príklad:

Zamestnanec  A zarába oficiálne 1000€ brutto a do 2 piliera prispieva len v rámci odvodov.

Každý mesiac je teda zaňho odvedené 140€ do 1. Piliera, 40€ do 2. Piliera

Zamestnanec B  zarába oficiálne 400€ brutto a zvyšných 600€ dostáva „na ruku“.

Do systému dôchodkového zabezpečenia odvádza 56€ do 1. piliera a 16€ do 2. piliera.

Ak by si zamestnanec B prispieval každý mesiac ešte 108€ do druhého piliera vyrovnal by sa sumou výšky odvodov zamestnancovi A.

Obaja si šetria rovnako dlho, a pôjdu do dôchodku v rovnakom čase.

 

Výsledok: Zamestnanec B by mal pri rovnakých odvodoch do systému dôchodkového zabezpečenia paradoxne vyšší dôchodok ako zamestnanec A, keďže ešte musíme k sume prirátať zhodnotenie peňazí v druhom pilieri.

O tieto príspevky si navyše človek môže znížiť základ dane- pozor časovo ohraničené (podrobnejšie info nájdete na internete).

Rozdiel v čistej mzde oboch zamestnancov by nebol veľký, keďže zamestnanec B odvádza nižšie odvody a dane.

Podobné riešenie môže byť zaujímavé aj pre živnostníka, ktorý nechce platiť zbytočne vysoké odvody do iných fondov poisťovní, no zároveň si chce šetriť na vyšší dôchodok.

Navyše, oproti zamestnancovi A, sú peniaze na účte v druhom pilieri predmetom dedenia.

Pozor však, každá minca má dve strany- zamestnanec A, keďže má plné odvody z  1000€, z tejto sumy dostane aj iné dávky- napr. dávku v nezamestnanosti, PNku, OČRku, invalidný dôchodok, sirotský a vdovský v prípade smrti sporiteľa, ak nemal ešte nárok na starobný dôchodok...

Samozrejme nijako Vás nechcem nabádať, aby ste sa vyhýbali plateniu odvodov. Vaša situácia môže byť aj iná- napr. máte nízku mzdu, ale Váš partner má nadštandardný príjem  a tak uvažujte, čo by sa s tým  dalo robiť. Ak ste v podobnej situácii, alebo niekoho takého poznáte, takéto informácie môžu byť pre Vás zaujímavé.

Skôr teda ako vstúpite, alebo vystúpite z druhého piliera zamyslite sa nad svojimi možnosťami. O svojom dôchodku o niekoľko (desiatok) rokov totiž rozhodujete už dnes...

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

SVET

Populisti získajú, euro môže skončiť. O čom rozhodli Taliani

V Rakúsku populizmus prehral, v Taliansku mu môže rezignácia premiéra pomôcť. Neúspešné referendum vystrašilo trhy.

KOMENTÁRE

Renzi dal sám sebe mat. Dostala ho aj Európa?

Taliansky výsledok je politicky nepomerne ďalekonosnejší než rakúsky.

BLOG MIROSLAVA BEBLAVÉHO

Beblavý: Porušil Lajčák pri Evke zákon? Takmer s istotou

Dôležité je, či bol porušený verejný záujem.


Už ste čítali?